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    こんな悩みはありませんか？

    ✔　説明会や求人ページでは会社の中身がわからない
    ✔　自分に合った会社選びが難しい
    ✔　そもそも就活のやり方が分からない
    ✔　人事って学生の何を見て採用しているのか不安

    そんな悩みに

    選考じゃない場で人事との対話から、働く人の価値観や魅力を知ることから始める就活スタイル。

    あなたにとっての推しの人事が見つかるかも。

    推し就活の流れ

    01

    人事との座談会

    ✔　知りたいことが本音で聞ける
    ✔　人事の人柄や価値観がわかる
    ✔　運営スタッフも同席するから学生さんの質問をフォローするから安心
    ✔　人事に自分をアピールできる

    02

    企業情報にアクセス

    ✔　運営スタッフが取材した学生さんが知りたいリアルな会社情報が閲覧できる！
    ✔　面接で質問される内容も書いてあるから、準備がスムーズ！

    03

    選考に進もう

    この会社いいな！と思ったら、選考に進もう。
    人事との関係構築が出来ているから、緊張しないかも！？

    03

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    人事との座談会の特徴

    特徴１
    オンライン座談会だから
    日程が調整しやすい
    座談会は基本的にすべてオンライン。
    交通費もかからないし、どこからでも参加が可能！
    ※平日の9時～18時
    特徴２
    4年生は選考に直結した会話ができる
    3年生は早期から深い情報収集が可能！
    座談会は学生1～3名、1社人事、運営スタッフの参加者で進めます。
    選考を意識した人事との会話を望む人は、1名で参加も可能。じっくり話をすることが出来ます。

    3年生で早期からの情報収集をしたい学生さんは、複数名で参加できれば、他の人の質問も聴くことが出来て参考になるかも。
    お友達と参加も可能です。
    特徴３
    「営業職」「エンジニア職」の
    人事と対話が可能！
    推し就活で会話できる人事担当者は、おもに「営業職」「エンジニア職」を募集する人事担当者です。
    市場価値の高い2つの職種は特におすすめ。

    メリット
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    選考準備のサポートも用意

    01

    自己分析サポート

    自分軸や強みの発見など、就職活動をする上で最も大事な部分をサポートします。

    02

    ES作成アドバイス・添削

    エントリーシートの作成方法や作成したエントリーシートの添削もフォローします。
    ※企業によってはエントリーシートの提出がない場合もあります。

    03

    面接練習のサポート

    先行する企業の面接練習をサポートします。
    面接はとにかくアウトプットをたくさんして慣れていきましょう。

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    参加者の声

    フラットな感じで会話できたため、本音が聞けてよかった。（大学3年生）
    「努力する過程が認められる」「厳しいときにも自分なりに頑張る人が求められる」という言葉が、今取り組んでいる活動をさらに頑張ろうというモチベーションにつながった。（大学3年生）
    運営スタッフが同席してくれていたので、他のカジュアル面談より全然リラックスして話が出来た。裏のホンネ話も聴けて良かった。（大学4年生）
    人事の方の大切にしていることや考え方に共感したので選考を受けようと思う。（大学4年生）
    その会社で人事の方がどのように働いているのか、そしてこれまでどのようなご経験をされてきたのかが伝わってくる、非常に素晴らしい方だと感じました！もっと詳しことをお伺いしたいと思いました（大学3年生）
    最初は緊張したけど、仕事の内容や働く環境などかなり深いところまでじっくり聞けました。即日内定がいただけてとても嬉しいです。（専門学校2年生）
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    よくある質問（Q&A）

    • Q
      緊張して話せるか不安です…
      A
       運営スタッフが同席してフォローするので安心してください。
    • Q
      就活を始めたばかりでも大丈夫ですか？
      A
      問題ありません。知りたいこと、聞きたいことがあれば、参加可能です。
    • Q
      なかなか内定が取れないですが、相談可能ですか？
      A
      もちろん可能です。個別相談で解決していきましょう。
    • Q
      選考にはつながりますか？
      A
      座談会自体は選考ではありませんが、選考に臨む場合には先へ進むことも可能です。
    • Q
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      A
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